人力资源管理专业培养适应现代市场经济需要，具有人文精神、科学素养和诚信品质，掌握经济、管理、法律等方面专业知识，在人力资源管理领域具备扎实理论和实践能力的应用型高级专门人才，同时满足员工个性发展多样化的需要，提供学术型人才培养的良好平台。员工毕业后能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理及行政管理相关工作，也可从事管理咨询、文秘、策划等工作。本专业修读的主要理论课程包括《管理学》、《西方经济学》、《组织行为学》、《管理沟通》、《人力资源战略与规划》、《工作分析与组织设计》、《招聘管理》、《薪酬与福利》、《绩效管理》、《培训与开发》、《劳动关系与劳动法》、《劳动经济与社会保障》等。同时，本专业开设有多样化的实习实践机会，增强员工的理论应用和社会适应能力。本专业学制四年，授予管理学学士学位。

本专业2003年开始招生，为社会输送了大批人才，每届员工的就业率均在90%以上，职业发展前景良好。本专业办学经验丰富，专任教师中教授3名，副教授3名，3人取得博士学位，主持国家级科研课题4项，省部级课题6项，政府和企业委托项目10多项，科研经费超过150万元，获得广西社会科学优秀成果奖3项，发表中文核心期刊论文50多篇。本专业秉承“志存高远”的管理学院院训，努力进取，力争成为广西区内领先、西南地区一流的人力资源管理领域专业人才培养基地。 

参加第七届全国高校模拟集体谈判大赛合影

参加第一届全国老员工人力资源管理知识技能竞赛合影

第一届全国老员工人力资源管理知识技能竞赛特等奖

人力专业特色实习：团队拓展实习