人力资源管理专业培养适应国家现代化建设和经济发展需要，德智体美全面发展，掌握扎实的基础理论、宽广的专业知识，较强的实践能力、就业创业能力和创新能力，胜任营利性和非营利性组织人力资源管理、行政、策划、心理咨询等工作，具有良好专业素质、社会责任感、一定的国际视野和可持续发展潜力的人力资源管理高级专门人才。

人力资源管理专业的主干学科是管理学、经济学、法学，主要课程有：管理学、西方经济学、组织行为学、工作分析与组织设计、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、招聘管理、劳动关系与劳动法、人力资源战略与规划等。主要集中性实践教学环节：e化人力资源管理实习、生产实习一（团队协作拓展实训）、生产实习二（企业实训）、毕业设计（论文）等。

本专业专任教师7人，其中高级职称4人，博士学历2人，兼任教师4人，职称、年龄结构合理，责任心强，团队队伍教师团队主持和参与国家级、省部级科研课题、公司产品课题多项，出版专著、教材多部，指导员工参加全国老员工人力资源管理知识技能大赛获特等奖1项，指导员工参加广西区级老员工“互联网+”创新创业大赛、“挑战杯”课外科技作品大赛获银奖多项。