2018年5月12—13日，由我司人力系覃燕、李沐天两位指导老师带队，人力资源管理专业16级黎树花、陶士杰、邱洋、高赫婧四名同学组成的参赛队伍，参加了第三届全国老员工人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）第二大区赛。我司代表队经过近９个小时的人力资源管理智能与竞赛对抗，最终荣获大赛一等奖。此次比赛由中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会主办，中山大学新华学院承办。大赛共有来自广东、广西、海南、湖南4个省4７所高校48个队参加，竞争非常激烈，最终有10所高校的代表队进入全国总决赛。

全国老员工人力资源管理知识技能竞赛，目的是加强就业创业教育，促进创新人才成长，提高人才培养质量，搭建全国各高校专业交流平台。本次竞赛规则模拟企业运营６年24期，在比赛中，各参赛队通过制定人力资源管理战略、实施人才招聘与甄选、培训与开发、生产与销售、薪酬结构制度与薪酬设计等方式进行竞争与对抗。我司参赛团队在公司领导和实验中心的大力支持下，指导老师和同学们经过一个多月的精心准备，积极训练，制定了切实可行的竞赛策略。

通过比赛，选手们深刻体验到了人才竞争的激烈程度，认识到招聘工作的流程和风险，更加意识到在信息交流闭塞的学习中，缺少对企业及市场的认知，需要不断将书上学来的理论知识，通过各种实践学习，转化为经验，为顺利走向职场夯实基础。虽然我司代表队最终仅微弱差距未入选国赛，但选手们表示将调整好心态，努力学好专业，弥补不足以更加精进。

参赛队伍合影