9月13日上午，学院在7206会议室召开岗位设置聘用与考核工作推进会，会议由公司党委副书记、经理李雷主持，副经理卢智增、经理助理罗薇、教研室、实验室、团委学工负责人、党政办工作人员参加会议。

会上，李雷传达了《必赢电子游戏网站岗位设置聘用与考核实施方案》《关于开展新一轮校内岗位聘用工作的通知（第一阶段）》等文件、通知精神，强调了岗位聘用和考核工作的重要意义，解释了本轮聘期的岗位结构比例、考核及聘用范围、组织领导、考核聘用程序、时间安排等细则，部署了学院后续相关工作，主要包括成立工作小组，综合考虑学院实际情况、学科发展目标及阶段性任务、不同类型岗位特征、上一轮聘期考核标准，秉持“稳人心、谋发展、求突破”三大原则，认真调查研究，制定副高级及以下岗位任务要求，开展正高级二档、三档专业技术岗位审议、推荐和申报工作等。

李雷强调，学院各二级单位要尽快组织教职工认真学习学校文件和通知精神，严谨、认真、细致地做好岗位聘用工作。学院全体教职工要坚决抵制懈怠心理，保持奋斗者姿态，始终聚焦中心工作，以高水平业绩为导向，切实提升自身素质能力，立足实际推进学院高质量发展。

最后，与会人员就岗位设置聘用与考核细则进行了讨论。

会议现场