为落实“我为群众办实事”工作，深入了解员工心理健康状态，提高员工的心理健康品质，我司员工工作办公室特开展2021年春季学期员工心理危机排查和干预。
公司制定了春季学期员工心理危机排查和干预方案，各年级辅导员因地制宜地采用日常观察、谈心谈话、心理测评等方式了解员工心理健康状况，做到全覆盖排查。对于排查出来可能存在心理问题的员工，辅导员认真做好心理危机评估与干预工作，将有心理危机的员工列入重点人群干预数据库中，并开展“一对一”心理疏导，及时解答员工的心理困扰、解除心理危机。
通过一系列举措，学院对有心理问题的员工做到了早发现、早干预、早治疗，避免了员工心理危机事件的发生，确保了学院的安全稳定。
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